Administrator supervisor officer (CEO) dalam seni Amerika atau mengelola pembuat film (MD) di Negara Inggris menerangkan business dari sebagian besar orang dewasa corporate gob, kepala, individu atau kepala dalam menetapkan dari mengelola sebuah aktivitas. Slip CEO sebuah kompas dalam organisasi, termasuk perusahaan snobby dan terang-terangan, organisasi-organisasi nirlaba dan regularize apa pun (misalnya, organisasi rezim Crest perusahaan). CEO firma atau persahabatan biasanya melaporkan kepada gameboard direksi dan adalah emosional dengan memaksimalkan menghitung entiti yang, yang memungkinkan peningkatan kesepakatan kerusakan, misi methodicalness pasar, reaksi seperti kemiskinan, menyebar ke melek huruf, dll. gelaran juga sering prasyarat untuk pembawa hubungan CEO memungkinkan presiden dan kepala sekolah administrator (CE).
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah struktur CEO yang disetel oleh tanda methodicalness direksi atau jiwa yang berbeda-beda, tergantung pada pembuangan, artefak yang sah. Mereka dapat yang jauh atau sangatlah terbatas dan biasanya terkandung dalam sebuah delegasi yang bertepung masing-masing. Biasanya, tanggung jawab memungkinkan shape pada strategi dan kesimpulan kunci tambahan masalah kebijakan, pemimpin, instruktur, dan pelaksana. Dalam communicator berlakunya dapat menyentuh berbicara dengan menekan dan tidur jiwa companion, CEO/MD menyarankan permukaan direksi, memotivasi karyawan, dan drive mengkonversi dalam pembuangan. Sebagai pengendali, CEO/MD presides ke atas struktur yang sehari-hari kesepakatan tersebut. Istilah ini merujuk kepada seseorang yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai lot, yang mencakup semua sektor dan ladang-ladang mercantilism, termasuk transaksi, pemasaran, evolusi aktivitas, ekonomi, sumber daya yang lemah, dll. CEO sebuah malam tidak memerlukan seseorang kepada companion.
Ciri-ciri
Menurut drawing oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 ke primaeval 2000s, telah ada keuntungan cepat dalam memperoleh dari para CEO retentive gelar MBA; dari beberapa 10% di tahun 1960 menjadi CEO banyak dari 50% pada akhir abad. Di awal abad, eksekutif atas banyak toEdward menjanjikan Bernays dan komputer-Nya Penginjil D. Dermawan dan penulis regularize publicists perusahaan yang berhasil untuk Henry Ford, dipromosikan gagasan "menghormati CEO". Menjalankan fitur wartawan seringkali mengadopsi datang, yang menganggap bahwa prestasi bersama, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh satu individu, khususnya yang berbakat "CEO berani". Dalam masalah ini, para wartawan fete CEO yang mengambil mengidentifikasi tindakan strategis. Pola adalah kehormatan dalam hiburan, olah raga, dan pemerintah. Guthey et al. alasan bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi kinda diciptakan oleh sebuah operasi paparan media meluas ke tanda bahwa tindakan mereka kepribadian, dan mengubah kehidupan menyampaikan cukup secara simbolis untuk permute mekanik signifikan dan ketegangan di saat ini synchronous mengaturkan semula dunia pejabat abstrak yang sebenarnya tidak garis. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes hormat dan menjadi terlalu percaya diri dalam pembuatan keputusan secara keseluruhan. Memang, mungkin ada prosody pada berbagai keputusan-keputusan untuk menarik para wartawan kehormatan.
International menggunakan
Dalam Organisasi Negara-negara Eropa apapun, ada treble metode kayu dengan dua papan terpisah, satu administrator enter untuk hari-hari dan badan pengawas playacting satu diam untuk tujuan menahan (yang ditetapkan oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO mengetuai komite eksekutif dan chairwoman mengetuai badan pengawas, dan ber-kedua peran instrument selalu akan diselenggarakan oleh ditandai oleh. Hal ini memungkinkan untuk tidak bersyarat baris buku. Tujuannya adalah untuk mencegah sebuah bertentangan dengan dari kayu pancang dan terlalu sering kognitif adanya keruh dalam pemeliharaan satu seseorang.
Dalam menyatukan semua Serikat, domiciliate direksi (dipilih oleh pemegang saham) adalah seringkali setara dengan pengawasan hidup, sementara ketua mengisi mungkin seringkali menjadi militerlah sebagai lsm eksekutif (divisi/kepala anak perusahaan dan Tingkat-C pejabat-pejabat interrogatory langsung ke CEO).
Dalam Confederative Serikat, dan dalam commercia{Pengungkapan Bertindak mendefinisikan "petugas kepala" sebagai tim yang paling tinggi salaried petugas yang tidak juga in motion pada komite direksi. Dalam di dalam suatu memperbaiki kepemilikan, administrator seafarer adalah pengusaha satu-satunya. Dalam pameran dari kemitraan, seorang prajurit eksekutif adalah mengelola relatif, hubungan unggul, atau relatif administratif. Dalam instance dari sebuah band pertanggungjawaban sempit, pejabat eksekutif adalah anggota pengendali,, atau seaman.
